Responsabilités

L’étendue des tâches dépend du profil du candidat retenu.
Développement et amélioration du système de conformité.

Pour le profil juridique :

• Conseil, analyse de l’horizon réglementaire dans diverses juridictions, évaluation des lacunes et mise en œuvre des améliorations pertinentes dans l’ensemble des Bilderlings.
• Rédaction d’avis, de politiques, de procédures, de procès-verbaux des comités et/ou des forums.
• Coordination et réponse aux demandes de renseignements des banques correspondantes et des vendeurs, mise à jour des questionnaires, enquêtes et formulaires relatifs à la diligence raisonnable.

• Gestion des politiques et des procédures, tenue de divers registres.
• Effectuer diverses tâches administratives générales, collaborer avec les parties prenantes afin de créer une culture de la conformité ou d’exécuter des tâches professionnelles.
• Recueillir ou contribuer à la collecte d’informations internes en réponse à des enquêtes et inspections réglementaires, ainsi qu’à des audits internes et externes.

Exigences

• Une expérience de plus de 3 ans dans une fintech qui a pris de l’ampleur ou dans un domaine connexe est un avantage, mais sous certaines conditions, le poste pourrait également convenir à un débutant.
• Une licence/master en droit, en économie ou en commerce est préférable. Possibilité d’être étudiant en dernière année d’études.
• Solides compétences en communication. Approche centrée sur les parties prenantes.
• Précision, attention aux détails, compétences analytiques.
• Gestion du temps et capacité à travailler avec un grand volume d’informations.
• Solides connaissances en informatique. La maîtrise de MS Office est indispensable. Des connaissances approfondies d’Excel et/ou une expérience de l’utilisation de l’IA constituent un avantage.
• Anglais – niveau avancé. Des compétences rédactionnelles (C1, C2) sont indispensables.

Nous offrons :

• Une assurance maladie.
• Un beau bureau.
• Des événements réguliers de renforcement de l’esprit d’équipe.
• Des collations et des boissons saines gratuites au bureau.
• Des possibilités d’évolution – en fonction des résultats et de la motivation.

Responsabilidades

• Procesar los pagos de los clientes.
• Garantizar la transferencia de fondos para respaldar los pagos de los clientes.
• Procesamiento y conciliación de extractos bancarios.
• Procesamiento de transacciones de tarjetas de pago, preparación de informes y ejecución de transacciones en el sistema contable interno de la empresa.
• Registro de nuevas cuentas de tarjetas y cierre de cuentas de tarjetas en los sistemas de contabilidad interna de la empresa.
• Liquidaciones con sistemas de pago internacionales (MasterCard / Visa) y preparación de los informes pertinentes.
• Apoyar al responsable de la relación con los corresponsales y garantizar la supervisión y revisión continua de las relaciones comerciales existentes con las instituciones financieras.

Requisitos

• Licenciatura en finanzas o empresariales.
• Experiencia en el ámbito de las relaciones con instituciones financieras.
• Conocimiento de las normas SWIFT.
• Conocimiento de los requisitos AML / KYC.
• Excelentes dotes de comunicación y redacción.
• Excelentes conocimientos informáticos, en particular de sistemas como CRM, SWIFT, Alianzas y similares.
• Inglés avanzado.

Ofrecemos

• Seguro médico;
• Bonita oficina;
• Eventos regulares de team building;
• Aperitivos y bebidas saludables gratuitos en la oficina;
• Oportunidades de crecimiento en función de los resultados y la motivación.

Responsabilités

• Chasseur de têtes : utiliser une variété de méthodes de sourcing telles que les sites d’emploi, les plateformes de médias sociaux, les événements de réseautage et les recommandations personnelles afin d’attirer les meilleurs talents.
• Présélection et sélection : examiner les curriculum vitae, mener des entretiens et évaluer les candidats afin de déterminer la meilleure adéquation entre eux et le poste à pourvoir, et évalue les candidats afin de déterminer la meilleure adéquation avec les postes disponibles.
• Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les chefs de service pour comprendre leurs besoins en personnel et aligner les stratégies de recrutement en conséquence.
• Amélioration des processus : évaluer et améliorer régulièrement les méthodologies et les procédures de recrutement afin d’accroître l’efficience et l’efficacité.
• Augmentation du mouvement interne : promouvoir les opportunités internes et gérer les réserves de candidats internes.
• Rapports : produire des rapports cohérents détaillant les de recrutement et les indicateurs clés de performance afin de suivre les progrès et guider les décisions stratégiques.
• Promotion : développer la réputation de l’entreprise en tant que lieu de travail attrayant pour les employés.

Exigences

• Expertise avérée dans le domaine de la chasse de têtes depuis au moins 2 ans.
• Expérience des différents outils et plateformes de recrutement, ainsi que des sites de médias sociaux LinkedIn, etc.
• Ouverture d’esprit et compétences de communication efficaces.
• Approche stratégique et systématique des processus.

Nous offrons

• Une assurance maladie.
  De beaux bureaux au cœur du vieux Riga.
• Des événements réguliers de renforcement de l’esprit d’équipe.
• Des collations et des boissons saines gratuites au bureau.
• Des possibilités d’évolution – en fonction des résultats et de la motivation.

Bilderlings est un fournisseur de services financiers qui développe des solutions modernes de fintech. modernes. Nous sommes l’un des leaders du marché de la fintech au Royaume-Uni, offrant des paiements transfrontaliers rapides, des comptes multidevises et des cartes de débit pour les particuliers et les entreprises.

Nous recherchons actuellement des ingénieurs QA avec une expérience Java pour nous aider à améliorer et à faire évoluer nos produits. Vous rejoindrez une petite équipe de développement productive, où chacun a son mot à dire sur la manière dont nous organisons notre travail et concevons notre produit.

Ce sur quoi vous travaillerez

• Nous réalisons des tests manuels et automatisés d’applications frontend, backend et mobiles.
• Nos tests d’automatisation E2E sont construits en utilisant Kotlin, Selenide, et REST Assuré. Si vous n’avez jamais essayé Kotlin, ne vous inquiétez pas : c’est très rapide et facile à apprendre quand on vient de l’anglais. rapide et simple à apprendre quand on vient de Java.
• Nous utilisons également JavaScript et k6 pour les tests de charge.
• Nous utilisons Jenkins et Kubernetes pour fournir un processus CI/CD entièrement vérifié et rationalisé qui nous permet de faire des tests de charge.
• L’assurance qualité travaille en étroite collaboration avec les développeurs et les responsables de projets pour s’assurer que que nos produits sont testés conformément aux exigences.

Nos avantages

• Travailler à domicile à temps plein, sans jours de bureau obligatoires.
• En option, travailler dans un bureau confortable au cœur du vieux Riga, avec une cuisine avec une cuisine garnie de boissons, de fruits frais et d’autres friandises.
• Horaires de travail flexibles et adaptés aux familles.
• Assurance maladie pour tous les employés permanents.
• Culture du partage des connaissances et ateliers internes réguliers.
• Un ordinateur portable puissant pour supporter les charges de travail les plus exigeantes.
• Configurez votre environnement de travail comme vous l’entendez.

Notre processus d’embauche

1. Vous nous envoyez votre CV. Dans votre CV, nous recherchons en particulier le nombre total d’années d’expérience dans le secteur, vos responsabilités sur votre lieu de travail actuel ou dernier lieu de travail, et votre formation. Il serait bon que vous incluiez également une liste des technologies avec lesquelles vous aimez travailler.
2. Nous récupérons votre CV et vous invitons à un entretien avec certains de nos coéquipiers. où vous pourrez nous en dire plus sur vous et nous poser des questions. questions. L’entretien se déroule à distance via Google Meet.
3. Si nous pensons que vous êtes un bon candidat, nous vous donnons un travail à faire à la maison, sans date limite. à la maison, sans date limite.
4. Lorsque vous avez terminé le travail, vous l’envoyez et nous vous invitons à un entretien technique. à un entretien technique.
5. Nous revenons vers vous dans une semaine ouvrable avec un verdict final.

Principales responsabilités :

Les responsabilités de l’employé varieront en fonction de son expérience et peuvent inclure :

• Assurer la haute qualité des fonctions de reporting et d’analyse des risques.
• Participer à l’analyse financière des contreparties et à l’analyse des instruments financiers.
• Contribuer à l’élaboration de modèles fondés sur le risque et à la réalisation de tests de résistance
• Contribuer à la planification de la continuité et de la reprise des activités.
• Participer aux réunions du comité des risques et préparer les documents pertinents.

Nous attendons :

• Un diplôme de l’enseignement supérieur, de préférence avec une spécialisation en finance, en statistiques, en mathématiques ou dans un domaine connexe,
  mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise avancée de l’anglais : lecture de documents réglementaires et communication écrite avec la direction.
  la communication écrite avec les cadres supérieurs.
• Une expérience de l’analyse financière et de l’analyse des instruments financiers sera
  très appréciée.
• Une expérience préalable de l’analyse statistique et de la mise en œuvre de modèles fondés sur le risque
  serait un avantage.
• Compétences avancées en Microsoft Excel et aisance à travailler avec des bases de données, SQL,
  Python.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, souci du détail et engagement en faveur de la qualité.
  
  

Nous offrons :

• Une assurance maladie.
• De beaux bureaux.
• Des événements réguliers de renforcement de l’esprit d’équipe.
• Des collations et des boissons saines gratuites au bureau.
• Des possibilités d’évolution – en fonction des résultats et de la motivation.

Responsabilités

• Vendre des produits financiers à de nouveaux clients ;
• Conseiller les clients potentiels sur les services de Bilderlings ;
• Collecte, traitement et saisie de données dans le système de gestion de la relation client (CRM) ;
• Communication avec les clients par courrier électronique, téléphone et messageries.

Nous attendons :

• Excellentes capacités de communication et de persuasion ;
• Excellente connaissance de l’anglais, du letton et du russe ;
• Expérience professionnelle dans les secteurs FinTech ou bancaire en tant que banquier privé ou assistant.

Ce sera considéré comme un avantage

• Bonne compréhension des processus commerciaux et des opérations de vente dans le segment interentreprises (B2B) ;
• Connaissances et compétences juridiques pour superviser les exigences de conformité des clients.

Nous offrons :

• Salaire compétitif avec une partie fixée en fonction des compétences et de l’expérience professionnelle ;
• Système de primes basé sur les résultats financiers ;
• Assurance maladie ;
• Mentor et introduction professionnelle dans le processus de travail ;
• Bel office au cœur de la vieille ville de Riga ;
• Événements réguliers de renforcement de l’esprit d’équipe ;
• En-cas et boissons sains gratuits à l’office ;
• Possibilités d’évolution – en fonction des résultats et de la motivation ;
• Voyages d’affaires réguliers dans le monde entier.

Responsabilités :

• Objectifs de vente : atteindre ou dépasser les objectifs de vente mensuels et annuels fixés par la direction.
• Développement du réseau d’agences : identifier, recruter et intégrer de nouveaux agents commerciaux afin d’étendre notre réseau d’agences bancaires. Fournir la formation et le soutien nécessaires pour assurer leur réussite.
• Ventes directes : développer et maintenir un solide pipeline de clients potentiels par le biais d’appels à froid, de réseaux et de recommandations. Présenter nos produits et services bancaires, comprendre les besoins des clients et conclure des ventes.
• Collaboration : travailler en étroite collaboration avec d’autres départements, notamment le marketing et le service clientèle, afin d’optimiser les stratégies de vente et d’assurer la satisfaction des clients.

Nous offerons :

• Assurance maladie ;
• Beau bureau au cœur de la vieille ville de Riga ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Événements réguliers de renforcement de l’esprit d’équipe ;
• En-cas et boissons sains gratuits au bureau ;
• Possibilités d’évolution – en fonction des résultats et de la motivation.