Zuständigkeiten

Der volle Umfang der Aufgaben hängt vom Profil des erfolgreichen Bewerbers ab.
Entwicklung und Verbesserung des Compliance-Systems.

Für das rechtliche Profil:

• Beratung, Beobachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen in verschiedenen Rechtsgebieten, Bewertung von Lücken und Umsetzung relevanter Verbesserungen bei Bilderlings.
• Abfassung von Stellungnahmen, Richtlinien, Verfahren, Protokollen der Ausschüsse und/oder Foren.
• Koordination und Beantwortung der Anfragen von Korrespondenzbanken und Lieferanten, Pflege der aktuellen Due-Diligence-Fragebögen, Umfragen und Formulare.

• Verwaltung von Grundsätzen und Verfahren, Führung verschiedener Register.
• Erledigung verschiedener allgemeiner Verwaltungsaufgaben, Zusammenarbeit mit Interessenvertretern zur Schaffung einer Kultur der Rechtstreue oder zur Ausführung von Aufgaben
  Aufgaben.
• Sammlung oder Unterstützung bei der Sammlung interner Informationen als Reaktion auf behördliche Anfragen und Inspektionen, interne und externe Audits.

Anforderungen

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einem skalierenden Fintech-Unternehmen/verwandten Bereich sind von Vorteil, unter bestimmten Voraussetzungen kann die Stelle jedoch auch für Berufsanfänger geeignet sein.
• Bachelor-/Master-Abschluss in Jura, Wirtschaftswissenschaften oder Business ist von Vorteil. Könnte ein Student des letzten Studiengangs sein.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten. Stakeholder-orientierter Ansatz.
• Genauigkeit, Aufmerksamkeit für Details, analytische Fähigkeiten.
• Zeitmanagement und die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten.
• Gute Computerkenntnisse. MS Office ist ein Muss. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und/oder Erfahrung in der Anwendung von AI sind von Vorteil.
• Englischkenntnisse – fortgeschritten. Schreibkenntnisse (C1, C2) sind ein Muss.

Wir bieten:

• Krankenkasse.
• Schönes Büro.
• Regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen.
• Kostenlose gesunde Snacks und Getränke im Büro.
• Aufstiegschancen – abhängig von Ergebnissen und Motivation.

Zuständigkeiten

• Bearbeitung von Kundenzahlungen.
• Sicherstellung des Geldtransfers zur Unterstützung der Kundenzahlungen.
• Bearbeitung und Abgleich von Kontoauszügen.
• Bearbeitung von Zahlungskartentransaktionen, Erstellung von Berichten und Ausführung von Transaktionen im internen Buchhaltungssystem des Unternehmens.
• Registrierung neuer Kartenkonten und Auflösung von Kartenkonten in den internen Buchhaltungssystemen des Unternehmens.
• Abrechnungen mit internationalen Zahlungssystemen (MasterCard/Visa) und Erstellung der entsprechenden Berichte.
• Unterstützung des Leiters der Korrespondenzbeziehungen und Gewährleistung der Überwachung und laufenden Überprüfung der bestehenden Geschäftsbeziehungen mit Finanzinstituten.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung auf dem Gebiet der Beziehungen zu Finanzinstituten.
• Kenntnisse der SWIFT-Standards.
• Kenntnisse der AML/KYC-Anforderungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Systemen wie CRM, SWIFT, Alliances und dergleichen.
• Englischkenntnisse – fortgeschritten.

Wir bieten

• Krankenkasse;
• Schönes Büro;
• Regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen;
• Gesunde Snacks und Getränke im Büro kostenlos;
• Aufstiegschancen – abhängig von Ergebnissen und Motivation.

Zuständigkeiten

• Headhunting: Nutzung einer Vielzahl von Sourcing-Methoden wie Jobbörsen, Social-Media-Plattformen, Networking-Veranstaltungen und persönliche Empfehlungen, um Spitzenkräfte zu gewinnen.
• Screening und Auswahl: Prüfung von Lebensläufen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, und bewerten die Kandidaten, um die beste Eignung für die zu besetzende Stelle zu ermitteln.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um deren Personalbedarf zu verstehen und die Rekrutierungsstrategien entsprechend auszurichten.
• Prozessverbesserung: Regelmäßige Bewertung und Verbesserung der Rekrutierungsmethoden und -verfahren, um sowohl die Effizienz als auch die Effektivität zu steigern.
• Erhöhung der internen Mobilität: Sie setzen sich für interne Möglichkeiten ein und verwalten interne Bewerberpools.
• Berichterstattung: Erstellung konsistenter Berichte mit detaillierten Metriken und Leistungsindikatoren zur Überwachung des Fortschritts
  und strategische Entscheidungen zu treffen.
• Förderung: Ausbau des Rufs des Unternehmens als attraktiver Arbeitsplatz für Arbeitnehmer.

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung im Headhunting seit mindestens 2 Jahren.
• Erfahrung mit verschiedenen Rekrutierungstools und -plattformen sowie mit Social Media Sites wie LinkedIn usw.
• Offenheit und effektive Kommunikationsfähigkeiten.
• Strategische und systematische Herangehensweise an Prozesse.

Wir bieten

• Krankenkasse.
• Ein schönes Büro im Herzen der Altstadt von Riga.
• Regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen.
• Kostenlose gesunde Snacks und Getränke im Büro.
• Aufstiegschancen – abhängig von Ergebnissen und Motivation.

Bilderlings ist ein Finanzdienstleister, der moderne Fintech-Lösungen entwickelt. Wir sind einer der britischen Fintech-Marktführer und bieten schnelle grenzüberschreitende Zahlungen, Konten in mehreren Währungen und Debitkarten für Privat- und Geschäftskunden.

Wir suchen derzeit nach QA-Ingenieuren mit Java-Erfahrung, die uns bei der Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Produkte unterstützen. Sie arbeiten in einem kleinen, produktiven Entwicklungsteam, in dem jeder ein Mitspracherecht hat, wie wir unsere Arbeit organisieren und unser Produkt entwickeln.

Womit Sie arbeiten werden

• Wir führen sowohl manuelle als auch automatisierte Tests von Frontend-, Backend- und mobilen Anwendungen durch.
• Unsere E2E-Automatisierungstests werden mit Kotlin, Selenide und REST Assured erstellt. Wenn Sie Kotlin noch nie ausprobiert haben, machen Sie sich keine Sorgen: Es ist sehr schnell und einfach zu erlernen, wenn man von Java kommt.
• Wir verwenden auch JavaScript und k6 für Lasttests.
• Wir verwenden Jenkins und Kubernetes, um einen vollständig geprüften, optimierten CI/CD-Prozess bereitzustellen, der es uns ermöglicht, tägliche Releases für viele Projekte zu erstellen.
• Die Qualitätssicherung arbeitet in einer engen Feedbackschleife mit den Entwicklern und PMs zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte gemäß den Anforderungen getestet werden.

Unsere Vergünstigungen

• Arbeiten Sie in Vollzeit von zu Hause aus, ohne obligatorische Bürotage.
• Optional können Sie in einem gemütlichen Büro im Herzen der Altstadt von Riga arbeiten, mit einer Küche, die mit Getränken, frischem Obst und anderen Leckereien ausgestattet ist.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Krankenversicherung für alle Festangestellten.
• Eine Kultur des Wissensaustauschs und regelmäßige interne Workshops.
• Ein leistungsfähiger Laptop, der auch die anspruchsvollsten Aufgaben bewältigt.
• Gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld, wie Sie wollen.

Unser Einstellungsprozess

1. Sie schicken uns Ihren Lebenslauf. In Ihrem Lebenslauf achten wir besonders auf die Gesamtzahl der Jahre, in denen Sie in der Branche tätig waren, auf Ihre Aufgaben an Ihrem derzeitigen oder letzten Arbeitsplatz und auf Ihre Ausbildung. Es wäre gut, wenn Sie auch eine Liste der Technologien beifügen, mit denen Sie persönlich gerne arbeiten.
2. Wir nehmen Ihren Lebenslauf entgegen und laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einigen Teammitgliedern ein, bei dem Sie uns mehr über sich erzählen und Fragen stellen können. Das Vorstellungsgespräch wird per Fernzugriff über Google Meet geführt.
3. Wenn wir das Gefühl haben, dass Sie gut zu uns passen könnten, geben wir Ihnen eine Aufgabe, die Sie mit nach Hause nehmen können, ohne Frist.
4. Wenn Sie die Aufgabe erledigt haben, schicken Sie sie ein, und wir laden Sie zu einem technischen Gespräch ein.
5. Wir melden uns innerhalb einer Arbeitswoche mit einem endgültigen Urteil bei Ihnen zurück.

Hauptaufgaben:

Die Zuständigkeiten des Mitarbeiters variieren je nach seiner Erfahrung und können Folgendes umfassen:

• Sicherstellung der hohen Qualität der Risikoberichterstattung und der Analysefunktionen.
• Mitwirkung an der Finanzanalyse von Gegenparteien und der Analyse von Finanzinstrumenten
  instrumenten.
  Unterstützung bei der Entwicklung von risikobasierten Modellen und Stresstests.
• Mitwirkung an der Planung der Geschäftskontinuität und -wiederherstellung.
• Teilnahme an den Sitzungen des Risikoausschusses und Vorbereitung der entsprechenden Unterlagen.

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen, Statistik,
  Mathematik oder einem verwandten Gebiet.
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse: Lesen regulatorischer Dokumente und schriftliche
  Kommunikation mit dem C-Level-Management.
• Erfahrung in der Finanzanalyse und in der Analyse von Finanzinstrumenten wird
  sehr geschätzt.
• Frühere Erfahrungen in der statistischen Analyse und der Implementierung risikobasierter Modelle
  wäre ein Vorteil.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und sicherer Umgang mit Datenbanken, SQL,
  Python.
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, mit einem ausgeprägten Blick für Details und
  Engagement für Qualität.

Wir bieten:

• Krankenkasse.
• Schönes Büro.
• Regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen.
• Kostenlose gesunde Snacks und Getränke im Büro.
• Aufstiegschancen – abhängig von Ergebnissen und Motivation.

Zuständigkeiten

• Verkauf von Finanzprodukten an neue Kunden;
• Beratung potentieller Kunden über Bilderlings Dienstleistungen;
• Datenerfassung, -verarbeitung und -eingabe in CRM;
• Kommunikation mit Kunden über E-Mail, Telefon und Messenger.

Wir erwarten:

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten;
• Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen, lettischen und russischen Sprache;
• Berufserfahrung in der FinTech- oder Bankenbranche als Privatbankier oder Assistent.

Wird als Vorteil betrachtet

• Gute Kenntnisse von Geschäftsprozessen und Vertriebsabläufen im Business-to-Business (B2B)-Segment;
• Rechtliche Kenntnisse und Fähigkeiten zur Überwachung der Einhaltung von Kundenanforderungen.

Wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem festen Anteil je nach Qualifikation und Berufserfahrung;
• Bonussystem auf der Grundlage der finanziellen Ergebnisse;
• Krankenkasse;
• Mentor und professionelle Einführung in den Arbeitsprozess;
• Schönes Haus im Herzen der Altstadt von Riga;
• Regelmäßige Veranstaltungen zur Teambildung;
• Gesunde Snacks und Getränke an der Theke kostenlos;
• Aufstiegschancen – abhängig von Ergebnissen und Motivation;
• Regelmäßige Geschäftsreisen rund um den Globus.

Übersicht

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Vertriebsmitarbeiter für unser dynamisches Bankenteam. Sie werden maßgeblich dazu beitragen, unsere Verkaufsziele zu erreichen, unser Agenturnetz auszubauen und den Direktverkauf zu fördern. Wenn Sie ein proaktiver Selbststarter sind und ein Händchen für den Aufbau dauerhafter Beziehungen und den Abschluss von Geschäften haben, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Zuständigkeiten:

• Verkaufsziele: Erreichen oder Übertreffen der monatlichen und jährlichen Verkaufsziele, die von der Geschäftsleitung vorgegeben werden.
• Entwicklung des Agenturnetzes: Identifizierung, Anwerbung und Einbindung neuer Vertriebsmitarbeiter, um unser Agenturnetz zu erweitern. Bereitstellung der erforderlichen Schulungen und Unterstützung, um ihren Erfolg zu gewährleisten.
• Direktvertrieb: Aufbau und Pflege einer soliden Pipeline potenzieller Kunden durch Kaltakquise, Networking und Empfehlungen. Präsentation unserer Bankprodukte und -dienstleistungen, Verständnis der Kundenbedürfnisse und Verkaufsabschlüsse.
• Zusammenarbeit: enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, einschließlich Marketing und Kundendienst, zur Optimierung der Verkaufsstrategien und zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.

Wir bieten:

• Krankenkasse.
• Schönes Büro im Herzen der Altstadt von Riga.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen.
• Gesunde Snacks und Getränke im Büro kostenlos.
• Aufstiegschancen – abhängig von Ergebnissen und Motivation.