Responsabilidades

El alcance total de las funciones depende del perfil del candidato seleccionado.
Desarrollo y mejora del sistema de Compliance.

Para el perfil jurídico:

• Asesoramiento, exploración del horizonte normativo en torno a diversas jurisdicciones, evaluación de lagunas y aplicación de las mejoras pertinentes en todo Bilderlings.
• Redacción de dictámenes, políticas, procedimientos, actas de los comités y/o foros.
• Coordinación y respuesta a las consultas de los bancos corresponsales y proveedores, mantenimiento de los cuestionarios de diligencia debida, encuestas y formularios.

• Gestión de políticas y procedimientos, mantenimiento de diversos registros.
• Realización de diversas tareas administrativas generales, colaboración con las partes interesadas para crear una cultura de cumplimiento, o para ejecutar tareas de trabajo.
• tareas del puesto.
  Recopilar o ayudar a recopilar información interna en respuesta a consultas e inspecciones reglamentarias, auditorías internas y externas.

Requisitos

• Se valorará experiencia de más de 3 años en una empresa de tecnología financiera que haya escalado o en un campo relacionado, aunque en determinadas condiciones el puesto también podría ser adecuado para principiantes.
• Preferible licenciatura/máster en derecho, economía o empresariales. Podría ser estudiante de último curso.
• Gran capacidad de comunicación. Enfoque centrado en las partes interesadas.
• Precisión, atención al detalle y capacidad de análisis.
• Gestión del tiempo y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
• Conocimientos básicos de informática. MS Office es imprescindible. Se valorará el conocimiento avanzado de Excel y/o la experiencia en el uso de IA.
• Inglés avanzado. Imprescindible saber escribir (C1, C2).

Ofrecemos:

• Seguro médico.
• Bonita oficina.
• Eventos regulares de team building.
• Aperitivos y bebidas saludables gratis en la oficina.
• Oportunidades de crecimiento en función de los resultados y la motivación.

Responsabilidades

• Headhunting: utilizar una variedad de métodos de búsqueda, tales como bolsas de trabajo, plataformas de medios sociales, eventos de redes y referencias personales para atraer a los mejores talentos.
• Revisión y selección: examinar currículos, realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar la mejor combinación para los puestos disponibles.
• Colaboración: colaborar estrechamente con los jefes de departamento para comprender sus necesidades de personal y alinear las estrategias de contratación en consecuencia.
• Mejora de procesos: evaluar y mejorar periódicamente las metodologías y los procedimientos de contratación para aumentar tanto la eficiencia como la eficacia.
• Aumentar el movimiento interno: promover las oportunidades internas y gestionar las reservas de candidatos internos.
• Elaboración de informes: elaborar informes coherentes que detallen métricas de contratación e indicadores clave de rendimiento para
  y orientar las decisiones estratégicas.
• Promoción: desarrollar la reputación de la empresa como lugar deseable para los empleados.

Requisitos

• Experiencia demostrada en headhunting durante al menos 2 años.
• Experiencia con diferentes herramientas y plataformas de contratación, así como con las redes sociales LinkedIn, etc.
• Franqueza y capacidad de comunicación eficaz.
• Enfoque estratégico y sistemático de los procesos.

Ofrecemos

• Seguro médico.
• Bonita oficina en el corazón del casco antiguo de Riga.
• Actividades periódicas de formación de equipos.
• Aperitivos y bebidas saludables gratuitos en la oficina.
• Oportunidades de crecimiento en función de los resultados y la motivación.

Responsabilidades

• Headhunting: utilizar una variedad de métodos de búsqueda, tales como bolsas de trabajo, plataformas de medios sociales, eventos de redes y referencias personales para atraer a los mejores talentos.
• Revisión y selección: examinar currículos, realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar la mejor combinación para los puestos disponibles.
• Colaboración: colaborar estrechamente con los jefes de departamento para comprender sus necesidades de personal y alinear las estrategias de contratación en consecuencia.
• Mejora de procesos: evaluar y mejorar periódicamente las metodologías y los procedimientos de contratación para aumentar tanto la eficiencia como la eficacia.
• Aumentar el movimiento interno: promover las oportunidades internas y gestionar las reservas de candidatos internos.
• Elaboración de informes: elaborar informes coherentes que detallen métricas de contratación e indicadores clave de rendimiento para
  y orientar las decisiones estratégicas.
• Promoción: desarrollar la reputación de la empresa como lugar deseable para los empleados.

Requisitos

• Experiencia demostrada en headhunting durante al menos 2 años.
• Experiencia con diferentes herramientas y plataformas de contratación, así como con las redes sociales LinkedIn, etc.
• Franqueza y capacidad de comunicación eficaz.
• Enfoque estratégico y sistemático de los procesos.

Ofrecemos

• Seguro médico.
• Bonita oficina en el corazón del casco antiguo de Riga.
• Actividades periódicas de formación de equipos.
• Aperitivos y bebidas saludables gratuitos en la oficina.
• Oportunidades de crecimiento en función de los resultados y la motivación.

Bilderlings es un proveedor de servicios financieros que construye soluciones fintech modernas. Somos uno de los líderes del mercado fintech del Reino Unido y ofrecemos pagos transfronterizos rápidos, cuentas multidivisa y tarjetas de débito para clientes particulares y empresas.

Actualmente estamos buscando ingenieros de control de calidad con experiencia en Java para ayudarnos a mejorar y evolucionar nuestros productos. Te unirás a un equipo de desarrollo pequeño y productivo, en el que todo el mundo puede opinar sobre cómo organizamos nuestro trabajo y diseñamos nuestro producto.

En qué trabajará

• Realizamos pruebas manuales y automatizadas de frontend, backend y aplicaciones móviles.
• Nuestras pruebas de automatización E2E se construyen utilizando Kotlin, Selenide y REST Assured. Si no has probado Kotlin antes, no te preocupes: es muy rápido y sencillo de aprender cuando se viene de Java.
• También utilizamos JavaScript y k6 para las pruebas de carga.
• Utilizamos Jenkins y Kubernetes para proporcionar un proceso CI/CD totalmente auditado y optimizado que nos permite realizar lanzamientos diarios en muchos proyectos.
• QA trabaja en un bucle de retroalimentación estrecha con los desarrolladores y PMs para asegurar que nuestros productos se prueban de acuerdo con los requisitos.

Nuestras ventajas

• Trabajo desde casa a tiempo completo, sin días de oficina obligatorios.
• Opcionalmente, trabaje en una cómoda oficina en el corazón del casco antiguo de Riga, con una cocina repleta de bebidas, fruta fresca y otras delicias.
• Horario de trabajo flexible y familiar.
• Seguro médico para todos los empleados fijos.
• Cultura de intercambio de conocimientos y talleres internos periódicos.
• Un portátil potente para soportar las cargas de trabajo más exigentes.
• Configura tu entorno de trabajo como quieras.

Nuestro proceso de contratación

1. Envíanos tu CV. En tu CV buscamos específicamente tus años totales de experiencia en la industria, tus responsabilidades en tu actual o último lugar de trabajo y tu educación. Sería estupendo que también incluyeras una lista de tecnologías con las que te gusta trabajar personalmente.
2. Recogemos tu CV y te invitamos a una entrevista con algunos de los compañeros de equipo, donde podrás contarnos más cosas sobre ti y hacer preguntas. La entrevista se realiza a distancia a través de Google Meet.
3. Si nos parece que podrías encajar bien, te asignamos un trabajo para llevar a casa, sin fecha límite.
4. Cuando termines la tarea, nos la envías y te invitamos a una entrevista técnica.
5. 5. En el plazo de una semana laborable le comunicamos nuestro veredicto final.

Responsabilidades clave:

Las responsabilidades del empleado variarán en función de su experiencia y pueden incluir:

• Garantizar la alta calidad de las funciones de información y análisis de riesgos.
• Participar en el análisis financiero de contrapartes y el análisis de instrumentos
  instrumentos financieros.
• Colaborar en el desarrollo de modelos basados en el riesgo y pruebas de resistencia.
• Contribuir a la continuidad de la actividad y a la planificación de la recuperación.
• Participar en las reuniones del Comité de Riesgos y preparar el material pertinente.

Esperamos:

• Titulación superior, preferiblemente especializada en finanzas, estadística,
  matemáticas o un campo relacionado.
• Dominio avanzado del inglés: lectura de documentos normativos y comunicación
  comunicación escrita con directivos de alto nivel.
• Experiencia en análisis financiero y análisis de instrumentos financieros será
  instrumentos financieros.
• Se valorará la experiencia previa en análisis estadístico e implantación de modelos basados en el riesgo.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Excel y comodidad para trabajar con bases de datos, SQL,
  Python.
• Gran capacidad analítica y de resolución de problemas, con gran atención al detalle y
  compromiso con la calidad.

Ofrecemos:

• Seguro médico.
• Bonita oficina.
• Reuniones de equipo periódicas.
• Aperitivos y bebidas saludables gratis en la oficina.
• Oportunidades de crecimiento en función de los resultados y la motivación.

Responsabilidades

• Vender productos financieros a nuevos clientes;
• Asesoramiento a clientes potenciales sobre los servicios de Bilderlings;
• Recogida, procesamiento e introducción de datos en CRM;
• Comunicación con los clientes por correo electrónico, teléfono y mensajería.

Eso esperamos:

• Excelentes dotes de comunicación y persuasión;
• Excelentes conocimientos de inglés, letón y ruso;
• Experiencia profesional en el sector FinTech o bancario como banquero privado o asistente.

Se considerará una ventaja

• Buen conocimiento de los procesos empresariales y las operaciones de venta en el segmento de empresa a empresa (B2B);
• Conocimientos jurídicos y aptitudes para supervisar los requisitos de cumplimiento de los clientes.

Ofrecemos:

• Salario competitivo con una parte fija en función de las competencias y la experiencia laboral;
• Sistema de bonificaciones basado en los resultados financieros;
• Seguro médico;
• Mentor e introducción profesional en el proceso de trabajo;
• Hermosa sede en el corazón del casco antiguo de Riga;
• Eventos regulares para fomentar el espíritu de equipo;
• Aperitivos y bebidas saludables gratuitos en la oficina;
• Oportunidades de crecimiento en función de los resultados y la motivación;
• Viajes de negocios regulares por todo el mundo.

Visión general

Responsabilidades:

• Objetivos de ventas: cumplir o superar los objetivos de ventas mensuales y anuales establecidos por la dirección.
• Desarrollo de la red de agencias: identificar, contratar e incorporar nuevos agentes de ventas para ampliar nuestra red de agencias bancarias. Proporcionar la formación y el apoyo necesarios para garantizar su éxito.
• Ventas directas: desarrollar y mantener una sólida cartera de clientes potenciales a través de llamadas en frío, redes y referencias. Presentar nuestros productos y servicios bancarios, comprender las necesidades de los clientes y cerrar las ventas.
• Colaboración: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, incluidos Marketing y Atención al Cliente, para optimizar las estrategias de ventas y garantizar la satisfacción del cliente.

Ofrecemos:

• Seguros de salud.
• Bonita oficina en el corazón del casco antiguo de Riga.
• Horario de trabajo flexible.
• Eventos regulares de formación de equipos.
• Aperitivos y bebidas saludables gratuitos en la oficina.
• Oportunidades de crecimiento en función de los resultados y la motivación.