В любом государстве-участнике международного финансового рынка существует структура, которая отвечает за профессиональную квалификацию соответствующих специалистов. Называются они по-разному, но чаще всего – это совет или ассоциация, без которых невозможно представить себе существование данного сектора экономики. На примере российского Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПКФР) рассмотрим, чем именно занимаются такие организации.
Часть регулирующей системы
Зачем нужны профессиональные общественные объединения финансовому рынку, который, на первый взгляд, и так выглядит самодостаточным? Если отвечать коротко, то структуры аналогичные совету по профессиональным квалификациям во всех странах являются неотъемлемой частью регулирующей рынок системы. Регулирующая сфера, как известно, достаточно динамично и часто меняется вместе с тенденциями, технологиями, образованием, потребностями рынка и обстоятельствами.
Именно этот фактор сделал оценку профессиональной квалификации специалистов финансового рынка необходимостью. Во многих странах история такой системы оценки насчитывает десятилетия и даже века. Но в ряде государств, считающихся сравнительно молодыми участниками данного сектора, подобные советы и ассоциации сформировались не так давно. Тем не менее они все равно являются полноценными участниками финансовой системы той или иной страны.
Необходимость контроля
Более того, те государства, чья экономика считается перспективной, но еще по мировым стандартам находящаяся на стадии перехода к современным рыночным отношениям, нуждаются в системе оценки профессиональной квалификации, как никто. Причина довольно простая – в развивающихся странах данная сфера часто превращается в частный бизнес по предоставлению аттестатов специалиста финансового рынка.
Проблема в данном случае заключается в том, что даже если наибольшая часть предоставляет качественные услуги по оценке квалификации, то все равно риск получить некачественную аккредитацию у недобросовестной структуры остается высоким.
В итоге это может привести к появлению на рынке специалистов, несоответствующих высоким стандартам качества выполняемых функций. Именно поэтому в большинстве стран данная сфера либо очень тщательно контролируется государством, либо вообще является государственной, исключительно официальной.
Технологическая революция
Особо стоит отметить, что на советы и ассоциации по оценке профессиональной квалификации возложена миссия по мониторингу новых технологий, используемых специалистами финансового рынка. Точнее – по выявлению соответствия квалификации того или иного участника рынка появляющимся технологическим новшествам. В связи с этим между представителями рынка появились новые формы сотрудничества. При чем это справедливо, как в отношении национального экономического пространства, так и в глобальном смысле. Безусловно, специалисты должны быть готовы к такой работе и уметь подтвердить свою компетентность.
Однако все это не преуменьшает роль учебных заведений. Именно поэтому роль советов и ассоциаций заключается еще и в том, чтобы обеспечить плодотворное и эффективное сотрудничество между вузами и работодателями. Без контактов с участниками финансового рынка, способных предоставить актуальную картину по необходимым специальностям, сделать это невозможно. На основе такого сотрудничества и разрабатываются наиболее перспективные и нужные будущим специалистам, программы обучения. Кстати, время от времени перечень профессий в финансовой сфере пересматривается в соответствии с ситуацией на рынке. И в этом также принимают активное участие организации, контролирующие профессиональную квалификацию финансового рынка.
На самом деле во многих странах подобные функции включены в национальные планы развития и организации на подобии российского СПКФР выполняют в ряде государств стратегические и приоритетные задачи.
Обязательно или нет?
Очень важной работой и элементом финансовой деятельности являются стандарты подготовки специалистов для данной сферы. Эти стандарты во многих странах являются едиными и обязательными для использования всех вузов, выпускающих экономистов и финансистов. Разработка таких стандартов – еще одна миссия организаций аналогичных СПКРФ. То же самое касается независимой системы оценки квалификации тех людей, которые прошли обучение несколько лет спустя. Нередко структуры подобные упомянутой выше занимаются аккредитацией образовательных и учебных программ в вузах.
Вместе с тем нельзя не отметить тот факт, что в некоторых странах для частных компаний исполнение стандартов профессиональной квалификации является добровольным. Иными словами, государственные учреждения их должны выполнять в полном объеме, но коммерческие организации могут обойтись и без этого. Решение о принятии финансового специалиста без аккредитации на ту или иную должность – за работодателем.
Однако очень важно понимать, что такой документ в портфолио любого профессионала (и тем более финансиста) является своего рода знаком качества. Найти высокооплачиваемую работу такому человеку будет намного легче, чем тому, кто не имеет аттестата. Система оценки способствует сохранению конкурентоспособности, как отдельно взятого специалиста, так и предприятия, на котором работают эксперты с подтвержденной квалификацией.
Намерения и четкий план
Из сказанного выше напрашивается один важный вывод. Финансовый рынок должен развиваться динамично, по установленным правилам. И без регулирующей его сферы и системы оценки профессиональной квалификации, как неотъемлемой части данной сферы, сделать это невозможно. Однако, во всем нужна золотая середина и своевременное реагирование на перемены. И рекомендация от экспертов тут только одна.
Тем, кто намерен сделать карьеру финансиста безусловно нужно быть готовыми, чтобы на регулярной основе подтверждать свою квалификацию и получать соответствующий сертификат или аттестацию. А тем, кто просто хочет попробовать свои силы на финансовом рынке будет достаточно воспользоваться услугами таких профессионалов. Но перед этим необходимо обзавестись хотя бы простейшими финансовыми инструментами. И начать лучше всего с открытия счета в европейской компании, например, в Bilderlings. Таким образом вы заявите о себе, как серьезном человеке с четкими планами, для выполнения которых у вас уже есть основа.
