Благодаря победному шествию по миру современных технологий, удаленная работа становится все более популярной. Поэтому неудивительно, что люди, помимо монетизации своего хобби или приработка, начинают рассматривать варианты дистанционной деятельности применимо и к своей основной специальности. Сегодня мы поговорим о том, почему реализовать себя в этом направлении может бухгалтер.
В 1990-х годах возможность «выучиться на бухгалтера» (как и на юриста или менеджера) воспринималось гарантией стабильного и обеспеченного будущего. Действительно: частный бизнес вышел из подполья, чуть ли не каждый день открывались новые фирмы под звучными названиями с «международным» оттенком. Спрос явно превышал предложение, вышеназванные специалисты были в дефиците. Те годы стали временем бурных взлетов и таких же падений, но они давно закончились. Те, кто только стремился тогда получить престижную специальность, начали работать по ней уже совсем в иные времена. К нашим дням ситуация стабилизировалась, рынок более-менее поделен и выясняется, что вакансий по еще совсем недавно – топовым специальностям в вашем городе, если это конечно не мегаполис, или даже стране – не так уж и много. Особенно, если вы бухгалтер. Удаленная работа в этом случае, это как раз тот подарок судьбы и новых технологий, который расширяет ваш профессиональный мир.
Бонусы – и не только
И это далеко не единственный плюс такого подхода. По сути, работа бухгалтера – это работа с чистой информацией. Практически повсеместно введен электронный документооборот, существуют технологии юридически важной электронной подписи, программы удаленного доступа к базам данных и др.
Работа бухгалтером удаленно на дому позволяет более эффективно использовать личное и рабочее время, что в современном мире играет определяющую роль. Существует мнение, что специалист, сотрудничающий на удалении, гораздо большую часть времени посвящает выполнению взятых на себя обязанностей и решению поставленных задач. Хотя, безусловно, это требует более высокого уровня дисциплины, самоанализа и самоконтроля, чем при работе под бдительным оком руководителя. Именно поэтому, например, люди с практическим опытом удаленного сотрудничества зачастую неправильно воспринимают предложение одержимого подозрительностью руководителя или частного заказчика установить на компьютер исполнителя специальную программу, контролирующую рабочее время.
Существенным плюсом удаленной работы является также экономия средств и времени на дорогу. Пропадает необходимость соблюдать дресс-код. Есть и еще ряд таких же бонусов. Например, экономия на транспортных расходах и обедах в кафе. Наконец, полностью осознав себя независимым профессионалом, такой человек вполне может создать индивидуальное предприятие по оказанию бухгалтерских услуг. А это потенциально – уже иной уровень заработка. Очень многое из того, что для сотрудника офиса просто включается в его должностные обязанности, в рамках одного и того же оклада, вы теперь имеете все основания выделить в отдельные позиции своего прайс-листа.
Но, разумеется, отныне многие аспекты работы, которые прежде решали специалисты соответствующих отделов компании, станут исключительно вашими проблемами. Даже «виснущий» компьютер или «полетевшая» операционная система. Технической поддержки больше не будет, пути решения подобных задач придется искать самому. Грамотная организация своего рабочего места также ляжет на ваши плечи. Наконец, с одной стороны, вы действительно теперь хозяин своего времени, которое больше не делится на рабочее и личное. С другой стороны, ваша жизнь становится динамичной, изменчивой, а рабочий день порой – ненормированным.
«Учиться, учиться и»… так без конца
В таком стиле жизни есть и другие сложности. Выходя на международный уровень поиска заказчиков, вы неизбежно оказываетесь не только в пространстве иного менталитета, но и, прежде всего, – в поле иного законодательства. Это актуально для любых специалистов, работающих удаленно, но для бухгалтеров и юристов это имеет первостепенную важность.
Дело в том, что в 90-е и в «нулевые» во многих частных вузах образование по престижным специальностям превратилось в обучение, которое сродни знаниям, получаемым в профтехучилищах. Людям преподавался набор практических приемов, применимых только «здесь и сейчас». И пока человек работал в офисе, он не задавался вопросом качества полученных знаний. Там недочеты подготовки рядовых сотрудников компенсируются их количеством. Но готов ли такой офисный специалист пуститься в одиночное плавание?
Отвечая на этот вопрос, нужно для начала объективно оценить свой уровень подготовки. И запомните: отныне принцип «учиться, учиться и снова учиться» должен стать даже не вашей привычкой, а элементарным рефлексом. Придется не только читать законы, подзаконные акты, прочую документацию, а порой и теоретическую литературу, но и публикации в онлайн СМИ региона, с которым вы работаете, участвовать в дискуссиях на тематических форумах. Высший пилотаж, если вы, работая, например, из Риги с Калининградом, умеете почувствовать себя наполовину калининградцем, с Москвой – москвичом, с Питером – петербуржцем, и так далее. Многим такая жизнь нравится. Но если необходимость постоянно узнавать новое и меняться вас раздражает, если вы тут же начинаете вспоминать, сколько вам лет, то, может быть, лучше напрячься – и все же найти работу в офисе.
Честность – категория экономическая
Добавим, что дистанционные бухгалтерские услуги относятся к категории наиболее востребованных. Среди пользователей – многочисленные индивидуальные предприниматели, IT-специалисты, интернет-магазины и многие другие. Поэтому у таких специалистов есть шансы найти выгодные предложения на сайтах фриланса, даже несмотря на все вышеперечисленные минусы. Но все же наиболее оптимальный вариант, это работа удаленно от прямых заказчиков и работодателей. Бухгалтер в этом случае имеет больше шансов наладить сотрудничество именно с солидными партнерами, которые ведут свой бизнес давно и стабильно. Сайты фриланса можно однозначно рекомендовать только, если заказы ищет бухгалтер без опыта работы. Вакансии в данном случае для него в определенном смысле вторичны. Главное на данном этапе – сориентироваться на рынке, научиться приемам коммуникации с потенциальным клиентом, и с успехом обходить подводные камни. То есть – набраться того самого опыта, который для бухгалтера трудящегося на удалении лишь отчасти складывается из профессиональных навыков.
В том, что у большинства специалистов есть желание и вполне получается работать на удалении свидетельствует такой факт. В августе прошлого года «Общероссийский народный фронт» обратился в Министерство труда РФ с предложением внести в Трудовой кодекс поправки, которые позволили бы и штатному сотруднику компании, тому же бухгалтеру, выполнять часть или всю свою работу удаленно, если ее специфика это позволяет.
В конце нашего повествования хотелось бы обратить внимание на очень важную деталь. Любой бухгалтер знает, что деньги любят порядок. Порядок оплаты – прежде всего. Так вот, чтобы переговоры с потенциальным или реальным заказчиком проходили проще и конструктивнее, желательно иметь счет, на который исполнителю можно перечислить гонорар за выполненную работу. Наличие такого счета сразу решает проблему оплаты. И наилучшим решением в данном контексте является счет в Европе, а точнее – в европейской компании Bilderlings. Делается это легко и быстро, а возможности при этом открываются большие. Главный плюс – финансовая свобода. Согласитесь, это важно!
